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infos : la garde d'enfants à domicile

 
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MessagePosté le: Jeu 24 Mai - 18:13 (2007)    Sujet du message: infos : la garde d'enfants à domicile Répondre en citant

La nounou ou employée de maison garde votre enfant chez vous.
Elle travaille 10 heures par jour, soit 50 heures par semaine.

C'est vous qui la sélectionnez directement (par petites annonces dans un journal ou chez les commerçants) ou en passant par une agence. N'hésitez pas à lister au préalable vos critères de choix et à vérifier les références de la nounou auprès de ces précédents employeurs.

C'est vous qui l'employez suivant un contrat dont la forme et le contenu est déterminé librement par les deux partis (temps de garde par semaine, heures de garde, soins à leur donner, montant et date de versement des salaires,...).

Plus rusé, la garde partagée !!
Pour éviter le coût prohibitif de l'emploi d'une nounou à plein temps (salaire net à temps plein + charges sociales non couvertes par l'aide Aged) et offrir un compagnon de jeu à votre enfant, vous pouvez partager la garde avec une autre famille.
Chaque famille emploi la nounou à mi-temps pour garder les bébés des deux familles. La garde se fait alternativement aux deux domiciles.
Les trois parties se mettent d'accord sur les horaires, les soins à donner aux enfants, les vacances, etc.

Combien ça coûte ?


L'employé de maison est rémunéré sur la base d'un temps plein de 40 heures alors qu'elle travaille effectivement 50 heures.
Les 50 heures de travail sont réparties entre temps de travail effectif (20 heures, rémunérée au taux plein) et temps de présence responsable (30 heures, rémunérées au 2/3 du taux plein).
Si vous partagez la garde, chaque famille rémunère la nounou à mi-temps.

Elle bénéficie de congés payés (2 jours et demi ouvrables par mois de travail, soit 5 semaines par an), de la sécurité sociale et de la retraite.

En employant une garde d'enfant à domicile, si votre enfant a moins de 6 ans, vous bénéficiez des réductions d'impôts ou aides suivantes :
- une réduction d'impôt qui s'élève à 50% des sommes versées (salaire net +cotisation salariales et patronales effectivement versées), avec un maximum de 22 500F par an.
- l'allocation de garde d'enfant à domicile (Aged) payée par la CAF qui couvre 50% ou 75% des cotisations salariales et patronales dues à l'Urssaf.

Dans le cas d'une garde partagée, chaque famille bénéficie de l'aged et des réductions d'impôts.

Avantages et inconvénients

Les plus :
- Disponibilité de la nounou (garde juste vos enfants ou 2 enfants si la garde est partagée)
- Garde sur mesure (vous définissez avec la nounou les horaires, les dates de vacances, etc)
- Garde à domicile (et activités de plein air au jardin d'enfants)
- Si, la garde est partagée, les subventions et réductions d'impôts rendent le coût de garde attractif

Les moins :
- Gestion administrative de l'employé (déclarations URSSAF, bulletin de paye, rédaction d'un contrat de travail, suivi des congés, etc)
- Risques inhérents à l'emploi d'une personne (départ rapide avec préavis de 15 jours, congés payés, conflits pouvant mener aux prud'hommes, etc)
- Dans le cas d'une garde partagée, il faut se mettre d'accord sur les horaires, les soins à donner aux enfants, les vacances, l'achat d'équipement en commun (poussette double,...), etc (source au féminin)
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MessagePosté le: Jeu 24 Mai - 18:13 (2007)    Sujet du message: Publicité

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